Lẽ ra, với truyền thống vẻ vang cùng với tầm vóc của một đội bóng ở thành phố lớn nhất nước ta, đồng thời cũng là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, CLB TP.HCM sẽ là điểm đến mơ ước của các cầu thủ giỏi trên khắp mọi miền. Bởi khoác áo một đội bóng với quá khứ lẫy lừng lại sống ở thành phố có điều kiện sinh hoạt tốt bậc nhất Việt Nam luôn là niềm tự hào và mong muốn nhất của giới “quần đùi áo số”.

Trong cuộc họp với chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân, hiện tượng “nước chảy ngược” trong thể thao nói chung và bóng đá nói riêng được đưa ra để so sánh với các lĩnh vực khác của đời sống. Khi hàng loạt tập đoàn kinh tế hàng đầu trong nước cũng như thế giới đổ xô về TP.HCM để tìm kiếm cơ hội đầu tư và làm ăn, xem đây là địa bàn kinh doanh trọng yếu, thì bóng đá lại đi theo chiều hướng ngược lại. Không chỉ cầu thủ ngoại tỉnh không muốn đến đầu quân cho đội bóng của thành phố, mà ngay cả chính những người sinh ra và lớn lên tại đây cũng dứt áo ra đi để làm “rạng danh” cho đất khách quê người. Thật là một nghịch lý đau đớn cho bóng đá TP.HCM!

Nhưng nghịch lý ấy không hề khó giải thích. Nhìn vào chính sách đãi ngộ các VĐV thì có thể thấy xu hướng ấy là … hợp lô-gích. Khi những SHB.ĐN, B.BD, HAGL… đều có những chế độ lương, thưởng hay đặc quyền đặc lợi khác cho cầu thủ để thu hút nhân tài, thì bóng đá TP.HCM gần như tỏ ra thờ ơ. Phải chăng, đã có sự chủ quan trong tư tưởng khi vì cái thế của một đội bóng có truyền thống bậc nhất Việt Nam ở thành phố lớn nhất nước, nên bóng đá TP.HCM không cần phải ưu đãi như “tỉnh lẻ” mà ắt cầu thủ phải tự động đến?

Lúc này bóng đá TP.HCM rơi xuống gần tận đáy (không còn đại diện nào ở V.League), thì người ta mới giật mình nhận thấy phải thay đổi, phải học theo cách làm mới của những địa phương trước đây phải xem bóng đá TP.HCM là “lá cờ đầu” để noi theo. Mong rằng, sau bài học cay đắng về chuyện xuống hạng của CLB TP.HCM, chuyện thu hút nhân tài sẽ trở thành hiện thực chứ không chỉ là những đề xuất, giải pháp thảo luận trên bàn giấy.